“我原先对纪律审查工作业务不熟悉，政策界线和办案程序模糊不清，在纪检监察室经过5个多月的学习实践，参与查办案件3件，现在已基本掌握执纪审查的程序、要求和一些简单的办案技巧。”一名转隶纪监干部深有感触地说道。

近年来，高邮市纪委监委深刻领会全面从严治党“打铁必须自身硬”的重要意义，持续强化监督管理，严明纪律规矩，并致力于全面提升基层纪检干部执纪审查能力，旨在打造一支纪监“铁军”。

把好思想教育常态关，增强政治定力。组织纪监干部学习贯彻党章、两准则四条例等党内法规和《监察法》、开展“不忘初心，做忠诚干净担当的纪检人”征文活动、“十九大应知应会知识测试”、在“清风高邮”网站开辟“学思践悟十九大·纪检干部谈体会”专栏、组织赴浙、沪开展党性教育活动，参观淞沪抗战纪念馆及“军事体验日”等系列活动，推动纪检监察干部勇于责任担当，切实履行好专责监督机关职责。

把好业务技能专业关，增强执纪能力。强化实战练兵，以“导师制”推行交叉带图传帮带，全面提升基层纪检干部执纪审查能力。定期组织案卷点评、以案说法、模拟办案、模拟庭审等活动，依托“纪监微课堂”，对大量案例的学习分析，深入了解案件查办的工作要领、细致分析当前案件工作的特点，切实掌握案件线索的运用策略、案件突破的方法和技巧、谈话询问的要领、谈话心理分析及研究、证据的采集和运用、依规依纪办案应注意的事项等内容。

把好运行管理规范关，增强干事活力。进一步完善纪检监察干部管理信息系统，严格执行《高邮市纪委机关干部选调办法》；研究制定《高邮市纪委监委中层干部选拔任用管理规定》；制定《纪检监察干部规范用语》，明确“规范用语”“禁忌用语”；积极运用纪检监察干部考核奖惩体系，将考核成绩与评先评优、职务晋升、岗位调整等挂钩。

把好风险防控制度关，增强监管威力。落实监管责任制，与各乡镇（园区）纪（工）委书记、派驻纪检组组长、巡察办（组）负责人、委机关各室、工作室负责人向纪委书记、监察委主任签订责任书，将监督管理责任落实到具体人头上；举办“纪委监委开放日活动”，邀请“两代表一委员”调研指导纪检监察工作；贯彻落实《监督执纪工作规则》；根据《高邮市纪委监委干部监督工作机制》，细化问题线索处置回避、利益冲突回避等情形。（谭倩）